Recruiting über Social Media hat sich in den letzten Jahren zu einer der effektivsten Methoden entwickelt, um talentierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Was ist Social-Media-Recruiting?
Zielgerichtete Ansprache: Mit Social-Media-Recruiting Sie Ihre Zielgruppe genau ansprechen und gezielt nach Kandidaten suchen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Durch die Nutzung von Filtern und Targeting-Optionen können Sie für Ihr Unternehmen sicherstellen, dass Ihre Stellenangebote nur von relevanten Kandidaten gesehen werden.
Interaktive Bewerbungsprozesse: Social-Media-Recruiting ermöglicht es auch Ihrem Unternehmen, interaktive Bewerbungsprozesse zu gestalten, bei denen Kandidaten direkt über die Plattform kommunizieren können. Dies erleichtert den Bewerbungsprozess für die Kandidaten und ermöglicht es Ihrem Unternehmen, schnell und effizient auf Bewerbungen zu reagieren.
Wie wir das Recruiting für Sie umsetzten:
Gemeinsam entwickeln wir mit unseren Kunden eine Social-Media-Strategie, die folgende Themen definiert:
Strategische Planung: Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zu entwickeln, die ihren Anforderungen entspricht. Wir analysieren Ihre Zielgruppe, erstellen ansprechende Stellenanzeigen und wählen die richtigen Plattformen aus, um Ihre Stellenangebote zu präsentieren.
Stellenanzeigen und Bewerbungsmanagement: Wir erstellen ansprechende Stellenanzeigen, die Ihre Zielgruppe ansprechen und die besten Talente für Ihr Team anziehen. Wir verwalten den Bewerbungsprozess von der Erstellung einer Anzeige oder eines Tunnels bis zur Veröffentlichung , um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen finden.
Social Media Recruiting ist in unseren Paketen nicht inkludiert, gerne können Sie dies jedoch mit individuellem Budget dazu buchen.